prezent dla pracownika na banknotach

Wiele firm z powodzeniem rozwija u siebie tradycję wręczania prezentów przy szczególnych okazjach i przeznacza na ten cel spory budżet. Poza tym przy realizacji różnych projektów marketingowych, sprzedażowych i HR-owych konieczne staje się zaplanowanie podarków w formie nagród. Takie działania znacznie wzbogacają relacje pracodawcy z zespołem.

Jednak wcale nie tak łatwo zadbać o dobry prezent, zwłaszcza że budżet firmowy nie jest z gumy. Wybieranie upominku powinno być przemyślane, żeby nie pozostawić pracownika z niezadowoleniem czy niedosytem. Trzeba zastanowić się, co szczerze ucieszy daną osobę i zapewni jej szereg pozytywnych doznań. Tutaj zdecydowanie pasują vouchery na przeżycia.

W naszych rozmowach handlowych często słyszymy, że na takie prezenty nie ma wystarczającego budżetu firmowego. Regularnie otrzymujemy pytania o rabat. To zainspirowało nas, by pochylić się nad tematem i pokazać dużą elastyczność voucherów w kwestiach pieniężnych. Zobacz, jak dopasowaliśmy rodzaje prezentów do konkretnych możliwości finansowych. Dowiedz się też, dlaczego takie rozwiązanie sprawdza się w firmie i nie warto z niego rezygnować.

Okazje do wręczenia pracownikowi prezentów

Firmy różnej wielkości i z każdej branży poświęcają kupowaniu prezentów dla pracowników sporo energii i przeznaczają na nie niemały budżet. Jakie szczególne okazje sprzyjają takim gestom ze strony pracodawcy?

Po pierwsze, urodziny. Solenizant poczuje się mile połechtany, że szefostwo o nim pamiętało i dało mu podarunek. Co ważne, przy takich wydarzeniach liczy się często nie sam prezent, tylko wspólne spędzanie czasu, gdyż spaja cały zespół. Pomyśl zatem o chwili przerwy, by zatrudnieni mogli się spotkać w przyjemnych okolicznościach i wspólnie spałaszować tort.

Po drugie, święta. Szybko poprawisz relacje z pracownikami, wyprawiając małe przyjęcie świąteczne i wręczając zgromadzonym sympatyczne prezenty, na przykład vouchery na przeżycia. Pozwolisz wszystkim odstresować się w nieformalnej atmosferze i poznać trochę lepiej.

Po trzecie, rocznica zatrudnienia. Jeżeli pracownik pozostaje w firmie przez długie lata, na przykład mija dwudziesta rocznica jego pracy, wypada to uczcić. Prezent będzie wyrazem Twojej wdzięczności za nadzwyczajną lojalność.

Po czwarte nagroda na pracę. Dana osoba poradziła sobie z trudnym projektem? Zdobyła ważnego klienta? Osiągnęła coś niezwykłego na ścieżce zawodowej? Warto wydać trochę środków na odpowiedni podarunek, by nagrodzić osiągnięcie. Co ważne, taki gest będzie też działał motywacyjnie na innych pracowników, zachęcając ich do podejmowania nowych wyzwań.

Po piąte, odejście z pracy. Jeżeli pracownik opuszcza pracę, na przykład udaje się na emeryturę, postaraj się, żeby jak najprzyjemniej wspominał czas spędzony w biurze. Możesz to sprawić za pomocą odpowiedniego vouchera, który wykreuje masę pozytywnych wspomnień. Dobrym pomysłem jest też składka pracowników na prezent od nich.

Jaki budżet na prezent dla pracownika?

Osoba odpowiedzialna za przygotowanie prezentu staje przed trudnym pytaniem: ile wydać, żeby za bardzo nie nadszarpnąć budżetu firmowego, a jednocześnie nie rozczarować pracownika? Jak się okazuje, nie ma tylko jednej odpowiedzi. W końcu nie każda firma może przeznaczyć tysiące złotych na przemyślane prezenty.

Na szczęście istnieje rozwiązanie, dzięki któremu nawet niskobudżetowy prezent sprawi członkom zespołu ogromną frajdę. Chodzi o nasze vouchery na przeżycia. Możesz wybrać voucher na konkretną atrakcję, gdzie nie będzie widać, ile właściwie taki upominek kosztował. Praktyka pokazuje, że obdarowani szacują kwotę wydaną na voucher jako wyższą niż w rzeczywistości. Nawet te tańsze atrakcje, z racji ładunku dobrych emocji, postrzegane są często jako bardzo atrakcyjne (czytaj: droższe) niż odpowiednik rzeczowy w tej kwocie. Nie bój się zatem wręczać prezentów-voucherów o niższych nominałach, jeśli nie masz zbyt obszernego budżetu.

Jeżeli nie znasz szczegółowo preferencji pracownika albo chcesz mu pozostawić swobodę wyboru, postaw na voucher kwotowy. To naprawdę dobry prezent, gdyż obdarowany może z wielu różnorodnych atrakcji wybrać dokładnie to, co pasuje do jego charakteru: czy to emocjonujący lot balonem, czy szaloną jazdę quadem, czy spokojny wieczór w SPA.

Vouchery na prezent dla pracownika a cena

Nasze gift vouchery dostępne są w każdym możliwym nominale, przeznaczysz więc na prezent dokładnie taki budżet, jaki chcesz. Ceny rozpoczynają się od 25 złotych i 50 złotych. Zainteresowani najczęściej wybierają vouchery o nominale 100 złotych, 200 złotych i 500 złotych, ale wszystko zależy od potrzeb projektu. Na specjalne życzenie stworzymy nominał o dowolnej wartości, dla przykładu 1325 zł.

Jak w atrakcyjny sposób zastosować rozwiązania gift voucherów? Warto zastanowić się nad wręczeniem mniejszych nominałów jako nagród cząstkowych za realizację celu. Z kolei w przypadku nagrody głównej sprawdzi się abonament na spełnianie marzeń w postaci 12 voucherów kwotowych na cały rok. Zadbamy o odpowiednią oprawę i opakowanie, a także dostarczymy prezenty. Już brzmi jak mały event, prawda? Vouchery można wymienić na kilka atrakcji, a poza tym wybrać droższą za dopłatą. Czas na wymianę wynosi 12 miesięcy.

Vouchery a temat przewodni

Chcesz zrealizować projekt powiązany tematycznie z konkretną atrakcją i szukasz pasujących prezentów? Masz bardzo zapracowany i pełen sukcesów zespół, który planujesz odpowiednio nagrodzić? Dobierz voucher na konkretne atrakcje, na przykład rozwiązania SPA, o bardzo różnych wartościach kwotowych, gdzie warto wydać od kilkudziesięciu do nawet kilku tysięcy złotych.

W takim wypadku możesz zdecydować się na mniejsze prezenty: pojedyncze masaże już za kilkadziesiąt złotych. Z kolei te osoby, które bardziej się wyróżniły, nagródź czymś większym, czyli wręcz im Pakiet Dzień SPA za kilkaset złotych. Pojedynczy pracownicy, wybitnie się wybijający nad resztę zespołu, niech dostaną prezent w postaci wyjątkowego weekendu w SPA dla dwojga.

Vouchery a dopasowane nagrody

Podobnie możesz postąpić w konkursie sprzedażowym lub akcji marketingowej. Jeżeli tematem jest szybkość, adrenalina i motoryzacja, wręcz mniejsze nagrody w postaci voucherów na gokartowe intro już za 25 złotych, te droższe stanowiące przygodę na quadzie za kilkadziesiąt złotych, a także te pojedyncze i droższe, jak jazda Ferrari czy Lamborghini lub pojedynki samochodowe na wielu torach w Polsce. Specjalnie w tym celu stworzyliśmy specjalne Pakiety Marzeń, łączące w różnych kwotach wyjątkowe atrakcje samochodowe.

W podobny sposób możemy ustalić budżety wypadów i weekendów, atrakcji degustacyjnych i wielu innych. Tym samym nasza deklaracja, że dopasujemy się do każdej kwoty, nie stanowi tylko handlowej obietnicy. W dodatku informacja o tym, że jesteśmy elastyczni, nabiera nowego znaczenia.

Korzyści dla pracownika z vouchera-prezentu

Miej na uwadze, że wręczanie prezentów pracownikom jest naprawdę bardzo ważne! Któż nie lubi dostawać upominków? Obdarowani natychmiast poczują się docenieni. W miejscu, które zapewnia takie atrakcje, aż chce się pracować i dawać z siebie jeszcze więcej! Pamiętaj, że vouchery pozwalają w stu procentach wstrzelić się w czyjeś preferencje, więc zostaną zapamiętane na długo i dostarczą danej osobie masę frajdy.

Voucher jako prezent sprawdza się jako cenne wsparcie dla domowego budżetu. Dotyczy atrakcji, na które pracownik ze względów finansowych często by się nie zdecydował, nawet jeśli o nich gorąco marzy od lat. To wspaniałe, jeżeli firma może dofinansować lub zasponsorować takie spełnienie marzeń.

Oprócz tego prezent w postaci vouchera daje szansę na ciekawe, nietypowe spędzanie czasu w gronie bliskich, czyli rodziny lub przyjaciół. Po pierwsze, na niektóre atrakcje można się wybrać w towarzystwie innej osoby. Po drugie, umiejętności nabyte dzięki podarkowi, jakim dla przykładu jest udział w kursie robienia sushi, pracownik chętnie wykorzysta na co dzień, robiąc rodzicom czy drugiej połówce pyszną kolację.

O czym jeszcze pamiętać, kupując prezent-voucher?

Decydując się na prezent w postaci vouchera, pomyśl o całej otoczce towarzyszącej wręczeniu upominku. Co powiesz na małą imprezę firmową w biurze lub specjalnie wynajętej sali? A może warto wręczyć prezenty wyróżniającym się członkom zespołu, zabierając ich na kolację lub weekendowy wyjazd?

Zastanów się też, jak najlepiej przekazać prezent danym osobom. Możesz wysłać e-mailem voucher w wersji PDF. Możesz też wydrukować voucher, włożyć do eleganckiej koperty i spotkać się z pracownikami osobiście. Co więcej, dajemy możliwość spersonalizowania wyglądu vouchera, żeby wyglądał jeszcze lepiej.

Dodatkiem wzbogacającym taki prezent jest ozdobna kartka z życzeniami. Wyobraź sobie, jak bardzo ucieszy ona pracownika, zwłaszcza jeśli będzie podpisana przez Ciebie i przez cały zespół. To wydaje się takie proste, a działa znakomicie!

Jak widzisz, nasze vouchery świetnie sprawdzą się przy niezliczonych okazjach firmowych, w tym jako prezenty dla Twojego pracownika. Chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej? Sprawdź naszą ofertę dla firm lub skontaktuj się z nami. Z radością odpowiemy na Twoje pytania!

Olga Pruszkowska

B2B Communication Manager

Z marketingiem jestem związana od 20 lat, wciąż poszukuję nowych rozwiązań, sposobów komunikacji i odpowiedzi na potrzeby. Wierzę w personalizację usługi, cenię etykę w biznesie i bardzo lubię ludzi. To oni mnie inspirują.

Zostaw odpowiedź