Na tej stronie znajdziesz wszystkie wpisy oznaczone tagiem nagroda. To znaczy, że zebrane tutaj treści są związane z wręczaniem nagród pracownikom, handlowcom, uczestnikom programów wsparcia sprzedaży, partnerom biznesowym i współpracownikom, z którymi realizujesz projekt. Zgromadziliśmy tutaj nie tylko pomysły na same nagrody, ale też raporty i badania przeprowadzone na dużych próbach pracowników, którzy sami wskazują, jakie nagrody cieszą ich najbardziej, podnoszą poziom satysfakcji z wykonywanej pracy i sprawiają, że skłonni są polecić dane miejsce pracy. Benefity dla osób zatrudnionych w firmie mogą przyjmować różną formę. Pracownicy działów Human Resources (HR) poszukują dziś również kreatywnych i nieoczywistych sposobów na to, by docenić pracownika, motywować go do rozwoju i nagradzać zaangażowanie w życie firmy. Najlepsze nagrody to te, które gwarantują niesamowite emocje i tworzą wspomnienia. Jeśli zastanawiasz się, jakie nagrody mogą przyciągnąć lub zatrzymać najlepszych pracowników, pomogą Ci uczcić jubileusz pracownika lub po będą motywować dział sprzedaży, rozważ wprowadzenie nagród w postaci kart podarunkowych na przeżycia. Będą to przede wszystkim vouchery podarunkowe na przeżycia i aktywności, które budują relacje między członkami zespołów, integrują ich i umacniają poczucie dążenia do wspólnego celu. Nagrody to również chętnie stosowane wsparcie kadry kierowniczej, która w niebanalny sposób może docenić pracę poszczególnych osób lub całego zespołu. Nagrody w formie voucherów na przeżycia również doskonale sprawdzają się w procesach onboardingowych (powitanie nowego pracownika) i offboardingowych (pożegnanie pracownika), kiedy pracodawca chce podarować coś więcej, niż gadżety czy prezenty materialne. Zebraliśmy tu również porady dotyczące tworzenia programów motywacyjnych dla handlowców i programów wsparcia sprzedaży w małych i dużych organizacjach. Mamy nadzieję, że skorzystasz ze zgromadzonej przez nas wiedzy oraz wysłuchasz rad zaproszonych przez nas ekspertów!