Na tej stronie znajdziesz wszystkie wpisy oznaczone tagiem poradnik. Zgromadziliśmy tutaj wszelkiego rodzaju materiały, których zadaniem wspierać Twoją pracę w różnych obszarach. Artykuły te przydadzą się pracownikom działów Human Resources (HR), zespołom sprzedażowym, marketingowym oraz kadrze menedżerskiej. Przeczytasz tu artykuły o budowaniu programu wsparcia sprzedaży i najczęściej popełnianych w tym procesie błędach. Dowiesz się, jak skutecznie zaprojektować taki program. Przeprowadzimy Cię przez każdy etap projektu, dzięki czemu Ty i Twój zespół sprzedażowy osiągniecie najlepsze efekty. Wśród materiałów znajdziesz też takie, które pomogą Ci w miękki sposób kreować pozytywną atmosferę pracy, wprowadzić odpowiedni rytm w działania i właściwie ukierunkować swoje wysiłki. Kolejne badania pokazują, że dla dzisiejszego pracownika, poza czynnikiem finansowym ważne są również inne czynniki, które wpływają na pozytywne postrzeganie pracodawcy. Dzielimy się tutaj też informacjami o naszych sukcesach. Każdego dnia pracujemy nad tym, by Katalog Marzeń był wymarzonym miejscem do pracy. Pomagają nam w tym liczne programy motywacyjne, benefity pozapłacowe i starannie wypracowana kultura organizacyjna. Zobacz, jak radość w pracy przekłada się na sukces pracodawcy i wykorzystaj potencjał nagród dla pracowników, voucherów na przeżycia i działań integracyjnych, by budować zespół złożony ze zgranych i zaangażowanych pracowników. Znajdziesz tutaj artykuły, w których opowiemy Ci o tym, jak ważne jest docenianie drugiego człowieka. Budowanie relacji biznesowych również opiera się na pozytywnej informacji zwrotnej, szacunku i wdzięczności. Znajdziesz tutaj też artykuły, w których podpowiadamy, jak i dlaczego powinieneś codziennie motywować pracowników w swojej firmie. Poruszamy również kwestie benefitów pozapłacowych, czyli wszystkich tych działań, które bezpośrednio przekładają się na atmosferę w pracy i zaangażowanie członków zespołów. Mamy nadzieję, że śmiało będziesz czerpać z naszych doświadczeń i wspólnie stworzymy kolejne najlepsze miejsce pracy.