W tej sekcji znajdziesz wszystkie wpisy oznaczone tagiem ZFŚS. Dotyczą one Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli dodatkowych świadczeń dla pracowników, które możesz wykorzystać, by wesprzeć osoby zatrudnione w spełnianiu marzeń. Fundusze tego rodzaju mogą być wykorzystane w różny sposób, który zależy od przyjętego przez Ciebie regulaminu. Zebraliśmy tutaj artykuły, w których znajdziesz informacje o tym, czym jest ZFŚS, kiedy należy go utworzyć i które podmioty są zobowiązane do gromadzenia na nim środków. Celem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest przede wszystkim wsparcie socjalne pracowników (również byłych i tych, którzy przebywają na urlopie wychowawczym). Uprawnieni beneficjenci otrzymują środki w zależności od ich sytuacji materialnej, stażu pracy czy wymiaru etatu. Zgromadziliśmy tutaj artykuły, w których wyjaśniamy zasady, jakimi rządzą się Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych oraz przybliżamy zasady ich opodatkowania. Wpisy te pomogą Ci podjąć decyzje dotyczące celu gromadzenia środków i ich przeznaczenie. Na tej stronie znajdziesz artykuły z inspiracjami na wykorzystanie środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Znajdziesz tutaj zestawienia najlepszych prezentów w formie przeżyć, które może otrzymać pracownik w ramach ZFŚS. Poznasz nasze rekomendacje pomocne w realizacji założeń funduszu socjalnego, które pomogą Ci rozdysponować środki w ciekawy i korzystny dla pracownika sposób. Na tej stronie znajdziesz również nasze sugestie, dotyczące przeznaczenia środków z funduszu na urlopy pracowników. Zebraliśmy dla Ciebie informacje, które pozwolą Ci stworzyć atrakcyjną ofertę wsparcia dla zatrudnionych, oferty wakacyjne dla dzieci i całych rodzin. Podzielimy się tutaj z Tobą historiami o tym, w jaki sposób inne firmy z sukcesem wykorzystują środki z ZFŚS na vouchery dla swoich pracowników. Zaprezentujemy Ci case studies, które pomogą Ci wprowadzić vouchery na przeżycia do Funduszu w Twojej organizacji. Zapraszamy do zapoznania się z artykułami.