Zajmujesz menedżerskie stanowisko? A może kierujesz własną firmą? W każdym z przypadków z pewnością często myślisz o tym, jak skutecznie motywować pracowników. Zapraszamy Cię do obejrzenia siódmej części webinaru Digitalizacja w HR w ramach cyklu porad „Wyzwania dla Menedżerów”. W poprzednim odcinku rozmawialiśmy o tym Jak wykorzystać wsparcie HR Business Partnera w organizacji. W siódmym odcinku rozmawiamy o tym, jakie szanse i wyzwania niesie HRowcom digitalizacja. Obejrzyj webinar i wykorzystaj wieloletnie doświadczenia ekspertów z branży HR!
Digitalizacja w HR — szansa czy zagrożenie?
Dużo mówimy o tym, jak ważne jest rozwijanie swoich kompetencji społecznych, będąc liderem zespołu. Jak to się ma do postępującej automatyzacji i cyfryzacji? Z pewnością wiele zawodów zostanie zupełnie redefiniowanych. Postęp technologii już teraz pomaga nam analizować większą ilość danych w krótszym czasie. Automatyzacji nie trzeba się bać, należy nauczyć się dobrze z niej korzystać. To ona uwalnia czas operacyjny menedżerów, dzięki czemu mogą poświęcić się w większym wymiarze innym obowiązkom. Jak będzie zmieniać się rola lidera w kontekście postępującej automatyzacji i rosnącym znaczeniu Sztucznej Inteligencji?
Siódmy odcinek webinaru
W tym odcinku rozmawiamy o:
– znaczeniu digitalizacji w HR dla liderów,
– szansach i wyzwaniach, jakie niesie automatyzacja procesów,
– czy Sztuczna Inteligencja zastąpi działanie człowieka?
Wyzwania dla współczesnych menedżerów — porady ekspertów
W ośmiu blogowych wpisach znajdziesz fragmenty webinaru, który powstał z inicjatywy HR Business Partner. Rozmowę prowadzi Marietta Lewandowska, PM Manager magazynu HR Business Partner. Rozmawia z Karoliną Turostowską, Redaktor Prowadzącą HR Business Partner oraz właścicielką firmy HR Mania. Swoim doświadczeniem podzielą się z Tobą również Olga Pruszkowska, Marketing & Product Manager w Katalogu Marzeń oraz Piotr Różyk, HR Business Partner od ponad 11 lat związany z Żabka Polska. Skorzystaj z rad doświadczonych menedżerów i zacznij wdrażać skuteczne rozwiązania w Twoim zespole. Powodzenia!
