Poradniki

Jak obliczyć wskaźnik NPS? Zobacz przykładowe badanie NPS wśród naszych partnerów i interpretację wyników NPS

Partnerzy biznesowi dają nam 63! Co to oznacza? Dlaczego zrobiliśmy badanie NPS wśród naszych Partnerów i jak możesz Ty wykorzystać wskaźnik NPS? Czy i kiedy przeprowadzać badanie NPS? To pytanie [...]
> czytaj dalej

Quiet quitting – czy “ciche odchodzenie” to tylko trend?

Quiet quitting to zjawisko, o którym mówi się coraz więcej. Czym jest i jak sobie z nim radzić? Odpowiadamy.
> czytaj dalej

Wellbeing pracowników – czym jest i jaką rolę odgrywa w Twojej firmie

Czy wiesz, czym jest wellbeing? Czy potrafisz zadbać o dobrostan pracowników? Zobacz, jakie korzyści niesie odpowiedni proces.
> czytaj dalej

Czym jest kultura organizacji i czy każda firma jej potrzebuje?

W każdej firmie kultura organizacji tworzona jest przez pracowników pracodawców Zobacz, jakie elementy składają się na kulturę organizacyjną i zaplanuj działania w swojej firmie.
> czytaj dalej

Jak wykorzystać system CRM do budowania relacji z klientem?

CRM służy nie tylko do raportowania, ale jest też źródłem cennej wiedzy dla marketingu i wszystkich, którzy chcą świadomie budować relacje w biznesie.
> czytaj dalej

Grywalizacja – jak wykorzystać mechanizmy gry w firmie

Grywalizacja to mechanizm, który z powodzeniem można zastosować do budowania kultury organizacji. Zobacz jak zrobiliśmy to w Katalogu Marzeń!
> czytaj dalej

Cold calling – jak zachęcić zespół do „zimnych rozmów”?

Chcesz wdrożyć cold calling w swojej firmie, ale obawiasz się wysokiej rotacji i niechęci zespołu? Podpowiadamy, o co warto zadbać jako manager.
> czytaj dalej

Offboarding, czyli jak pożegnać się z pracownikiem w dobrej atmosferze

Offboarding to opracowany proces na pożegnanie pracownika, dzięki któremu możemy rozstać się w miłej atmosferze. Zobacz, jak wdrożyć go w swojej firmie.
> czytaj dalej

Dzień Dziecka w firmie – jakie korzyści przynosi pracownikom i firmie?

Czy warto świętować Dzień Dziecka w firmie? Zdecydowanie tak! To forma okazania wsparcia dla pracowników-rodziców i świetna zabawa dla wszystkich.
> czytaj dalej