Zarząd myśli, że personalizuje, pracownik woli kartę. 5 największych błędów w procesie wyboru prezentów dla pracowników
W raporcie „Strategia czy Improwizacja”, który powstał na bazie opinii pracowników z 2026 roku wskazaliśmy istotny rozdźwięk między intencjami kadry zarządzającej a preferencjami zespołów. Około 50% zatrudnionych deklaruje, że zdarzyło im się przekazać dalej, oddać lub nawet wyrzucić upominek od pracodawcy, a 10% pozostawia go w miejscu pracy. Jednym ze źródeł tej nieefektywności jest różnica […]
Czytaj więcej