CASE STUDY
Elastyczne rozwiązanie na nagrody, które spodobają się każdemu
VOUCHERY JAKO NAGRODY UZNANIOWE
O FIRMIE
Colliers to globalna firma doradcza, która doradza swoim klientom w obszarze nieruchomości i obszarach pokrewnych, działa w ponad 60 krajach na całym świecie, a w Polsce zatrudnia blisko 600 pracowników.
DLA KOGO POWSTAŁ PROJEKT?
Projekt skierowany był do bardzo różnorodnej grupy pracowników, zarówno pod względem wieku, stażu, jak i z różnym statusem rodzinnym.
WYZWANIE
Znaleźć nagrody w ramach jasno określonego budżetu, które sprawdzą się dla każdej osoby i będą wręczane w ramach programu regularnych wyróżnień pracowników.
KRYTERIA
Colliers poszukiwał nagród, które:
- będą miały wartość ok. 300 PLN
- dadzą możliwość zrealizowania wybranej aktywności osobie wyróżnionej,
- będą miały jak najszerszą ofertę,
- wywołają pozytywne emocje,
ROZWIĄZANIE
Karta Podarunkowa do Katalogu Marzeń! Elastyczna, o dowolnym nominale, który można wykorzystać jako środek płatniczy przy zakupie wybranego przeżycia. W ofercie kilkanaście tysięcy atrakcji w całej Polsce, w różnych kategoriach.
Przeżycia te dają możliwość spędzenia czasu na wybranej aktywności i w sposób najbardziej dopasowany do potrzeb pracownika, często wpierając realizację pasji pracowników lub dając wspólne chwile z bliskimi osobami.
OPINIA O WSPÓŁPRACY
Zależało nam na tym, aby ta forma wyróżnienia była czym innym niż nagroda finansowa i aby dawała naszym pracownikom przyjemne doświadczenie, a co za tym idzie dobre emocje i była dobrze kojarzona przez pracowników.
Taka formuła daje bardzo szeroki wybór – każda obdarowana osoba mogła znaleźć taką formę aktywności, jaką lubi i która sprawia jej przyjemność – taką możliwość dają vouchery Katalogu Marzeń. Nasi pracownicy, którzy zostali wyróżnieni w tej formule, bardzo ją doceniają i bardzo wysoko oceniają taką formę podziękowania za zaangażowanie.
