CASE STUDY
Majorel Polska zatrudnia ponad 2000 specjalistów Customer Experience. To międzynarodowa marka, która bardzo dba o pracowników, m.in. dzięki Programowi Feel Good.
Zespół Majorel tworzą głównie przedstawiciele pokoleń Y i Z. Jak każda organizacja, również Majorel stoi przed wyzwaniem tworzenia programu benefitów skrojonych na miarę, a certyfiakt Great Place to Work potwierdza, że robią to świetnie! Voucher z okazji ślubu to dodatkowy benefit, dzięki któremu firma celebruje wyjątkową okazję z pracownikami.
Jak pogłębić relacje, wspierać otwartą komunikację i pozytywną atmosferę?
Majorel wybiera inicjatywy, które zachęcają do spędzania razem czasu i nawiązywania szczerych przyjaźni.
Voucher z okazji ślubu to sposób, by życzyć szczęścia na nowej drodze życia i dzielić radość.
Tak wyjątkowe wydarzenie jak ślub wymaga szczególnego podarunku. Prezent dla pracowników w ramach programu musiał:
Voucher na “Ekskluzywny weekend we dwoje” z możliwością wyboru miejsca wypoczynku, który nowożeńcy mogą wykorzystać w ciągu 12 miesięcy. Wspaniały prezent w duchu idei: Collect moments, not things.
Warto podkreślić, że prezent otrzymują wszyscy pracownicy i współpracownicy niezależnie od rodzaju ślubu (kościelny, cywilny, humanistyczny) oraz pary jednopłciowe biorące ślub za granicą.
Ten rodzaj benefitu funkcjonuje w nasze organizacji od ponad 2 lat i od początku tworzymy tę inicjatywę razem z Katalogiem Marzeń.
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy, która przebiega bezproblemowo i zawsze w miłej atmosferze. Wiemy też, że ten rodzaj benefitu cieszy się uznaniem wśród naszych pracowników i współpracowników, którzy odbierają tę inicjatywę jako bardzo miły gest.