Poradniki

Employee advocacy – czym jest i jak go wprowadzić w firmie

Nie od dziś wiadomo, że pracownicy to najcenniejsze aktywa firmy. Liczy się nie tylko ich zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków, ale też lojalność i zaufanie. Posiadający odpowiednią motywację pracownicy mogą się bardzo przysłużyć Twojej [...]

ABC przygotowań – jak zaplanować święta w firmie?

Święta w firmie wymagają wielu przygotowań. O co zadbać i jak to robią inni? Przeczytaj artykuł.

Zostań dilerem szczęścia — Happy Dealer podpowiadają, jak zadbać o szczęście w życiu zawodowym

W jaki sposób psychologia pozytywna wpływa na szczęście w pracy? Poznaj narzędzia prosto od Happy Dealer i twórz najlepsze miejsce pracy.

Jak odnaleźć szczęście w pracy? — rozmowa z Kasią Kern, Chief Happiness Officer

Czy warto zadbać o szczęście w pracy? Tak! Kasia Kern - pierwsza polska Chief Hapiness Officer w rozmowie z Katalogiem Marzeń opowiedziała, co każdy szef powinien wiedzieć o szczęściu pracownika.

Marzyciele Pomagają, czyli jak zachęcić pracowników do wolontariatu

Dlaczego warto wprowadzić wolontariat pracowniczy do organizacji? Zobacz, jak w Katalogu Marzeń działa program "Marzyciele Pomagają" i dowiedz się, jakie korzyści dla biznesu i pracowników przynosi czynienie dobra.

Obsługa Klienta — jak wykorzystać voucher na prezenty przeżycia?

Reklamacja? Podziękowanie za dłuższe niż zwykle oczekiwanie na zamówienie? Zachęta do spłaty długu? Wykorzystaj vouchery na przeżycia w Obsłudze Klienta!

Prezenty dla pracowników jako narzędzie employer brandingu

Wiesz, jakie prezenty pomagają budować zgrany zespół, a jakie sprawiają duże rozczarowanie? O tym, jak ważnym i niedocenianym jeszcze narzędziem budowania Twojego biznesu jest odpowiedni prezent dla pracownika, opowie założycielka Katalogu Marzeń [...]

Jak stworzyć świąteczny nastrój w biurze?

Okres przedświąteczny często równa się okresowi wzmożonej pracy i chęci dopięcia wszystkich projektów przed końcem roku. W takiej sytuacji warto przenieść odrobinę Świąt Bożego Narodzenia do biura.

Planowanie roczne czy 12-tygodniowe w firmie? Wnioski z książki 12-tygodniowy rok

Dlaczego warto poznać technikę, która jest alternatywą dla rocznego systemu planowania? Poznaj wady i zalety 12-tygodniowego roku!