Jesteś menedżerem? A może zarządzasz własną firmą? W każdym z przypadków często myślisz o tym, jakie są najlepsze sposoby na motywację pracowników. Zapraszamy Cię do obejrzenia piątej części w ramach cyklu „Wyzwania dla Menedżera” w postaci webinaru Oczekiwania wobec Współczesnego Lidera. Zobacz też poprzednią część webinaru Millenialsi na rynku pracy. W piątym odcinku rozmawiamy o tym, jakie dzisiaj członkowie zespołu mają wymagania w stosunku do lidera. Czego pracownicy oczekują od współczesnych menedżerów? Obejrzyj webinar i wykorzystaj doświadczenie ekspertów z branży HR!
Cechy współczesnego lidera
Czy nie wydaje Ci się, że dzisiaj od menedżerów wymaga się coraz więcej i więcej? Obecnie zależności pomiędzy liderem zespołu i jego członkami wyglądają inaczej niż 15-20 lat temu. Pracownicy oczekują od przełożonego udowodnienia swoich umiejętności. Obecnie bycie menedżerem nie oznacza tylko wyznaczania i delegowania zadań. To czynny udział w życiu zespołu, umiejętność dopasowania danych działań do konkretnych pracowników. Jakie cechy powinien posiadać lider, aby był wspierany przez własny zespół?
Jak być dobrym liderem? Posłuchaj rad naszych ekspertów!
W piątym odcinku webinaru rozmawiamy o:
- jakie są oczekiwania wobec współczesnego lidera,
- „detektorze ściemy” u młodego pokolenia,
- cechach dobrego menedżera,
- relacjach między pracownikami a liderem.
Wyzwania dla współczesnych menedżerów — porady ekspertów
W ośmiu blogowych wpisach znajdziesz fragmenty webinaru, który powstał z inicjatywy HR Business Partner. Rozmowę prowadzi Marietta Lewandowska, PM Manager magazynu HR Business Partner. Rozmawia z Karoliną Turostowską, Redaktor Prowadzącą HR Business Partner oraz właścicielką firmy HR Mania. Swoim doświadczeniem podzielą się z Tobą również Olga Pruszkowska, Marketing & Product Manager w Katalogu Marzeń oraz Piotr Różyk, HR Business Partner od ponad 11 lat związany z Żabka Polska. Korzystaj z rad doświadczonych menedżerów i zacznij wdrażać skuteczne rozwiązania w Twoim zespole. Powodzenia!
