Część III: Motywowanie pracowników w praktyce. Odpowiednio zmotywowani pracownicy angażują się zdecydowanie bardziej w swoją pracę. Czują się także docenieni, a dzięki temu w Państwa firmie może do lamusa odejść wizja stresującego poniedziałku i oczekiwanie z wytęsknieniem na koniec tygodnia.
Część II: Motywowanie pracowników w praktyce. Z naszych doświadczeń wynika, że dla większości pracowników ważne jest, aby być docenianym za zaangażowanie i sukcesy. Jak zadbać o to w praktyce?
Część I: Motywowanie pracownika w praktyce. Żadnemu menedżerowi nie trzeba tłumaczyć, dlaczego motywowanie pracowników jest ważne. Ale jak o nią zadbać? Zamiast stosowania „złotych rad”, proponujemy podejście oparte o badanie indywidualnego profilu motywacji.